一个优越团队变卦了一个百年夜哥厂

泉源:《求是》2019/11 作者:中共河北省委 2019-06-01 09:00:00

  一个9人团队,一座几近休业的百年钢厂,5000名面临掉业的企业职工,在3年的时间里,会碰撞出如何的故事呢?这个9人团队就是河钢团体塞尔维亚公司(以下简称“河钢塞钢”)谋划团队,这座百年钢厂就是塞尔维亚斯梅代雷沃钢厂。3年来,河钢塞钢谋划团队切记习近平总通告出访塞尔维亚时期不雅察塞钢时的殷切嘱托,忠实承继、立异进献,使百年钢厂重获回生,为“一带一同”设备跟增进中塞产能互助谱写了新篇章。现在,他们的故事在美丽的多瑙河畔转达。今年4月,中央宣传部发布河钢塞钢谋划团队先辈事迹,付与他们“时期模范”称谓。

救活百年夜哥厂

  河钢塞钢的前身斯梅代雷沃钢厂,建于1913年,曾被誉为“塞尔维亚的自得”,后因暂时亏损而陷入濒临开张的地步,2016年4月由河钢团体正式拉拢。被拉拢前,斯梅代雷沃钢厂阅历了休业、出卖、政府1美圆回购、海外企业代管等各种坎坷,塞尔维亚政府为搭救钢厂,构造了多轮国际招标但均未乐成。时任塞尔维亚总理、现任总统武契奇说:“咱们为此熬了稀有日夜,全部内阁成员支付许多辛劳。过去3年,一个个盼望酿成掉望,末了,中国的互助同伴给咱们带来了真正的盼望。”

  2016年6月,习近平总通告访问塞尔维亚时期到河钢塞钢不雅光不雅察,并发表重要说话。他指出:“我信任,在双方亲密互助下,斯梅代雷沃钢厂必将重现生气盼望,为增加当地掉业、进步人平易近生涯水平、增进塞尔维亚经济开展发挥踊跃感化。”他浮夸:“咱们不用要拍胸脯、夸海口,而是要老实、严正地兑现允许。言必信、行必果。”救活一个钢厂,就是资助万万家庭。办妥河钢塞钢,既是中塞企业间的联袂互助,更是塞尔维亚政府跟人平易近对中国企业的高度信任。河钢塞钢实行董事宋嗣海跟他的同伴们立下铮铮誓言:这个名目现在交到咱们这个团队手中,只能乐成,不能掉败!“钢厂原有职工一个都不少!”

  接手斯梅代雷沃钢厂之时,钢厂设备新颖,大批设备停产掉修,实践花费技艺只要四五十万吨,不敷方案技艺的1/3;企业谋划简直处于“真空”外形,员工情感消沉,曾经有200多名技艺主干离开了企业;5000多名员工徘徊在半掉业的边缘,不少员工日子过得十分艰难……

  3年过去了,现在,一个全新的钢厂出现在世人面前目今——

  仅用半年时间,谋划团队就改动了钢厂连续7年亏损的场所场所排场。2017年,钢厂产钢147.3万吨,实现销售支出7.4亿美圆;2018年产钢176.9万吨,实现销售支出10.6亿美圆,创历史最好水平,一举成为塞尔维亚最年夜的出口企业,对塞尔维亚海外花费总值的孝顺率抵达1.8%。他们不但乐成保住了钢厂5000多名员工的饭碗,而且为斯梅代雷沃全部都会的开展注入了负气盼望生气盼望。该市10万多生齿,平均每5人就有1人的变乱直接或直接与河钢塞钢有关,全市掉业率由18%降到6%,年财政支出抵达本来的两倍多。

  2018年9月,武契奇总统访华时对习近平总通告说:“斯梅代雷沃钢厂逝世去活来是个乐成的模范。它有力地证实‘一带一同’倡议给塞尔维亚带来的是掉业的增加跟经济的增加。”

  一个团队救活了一个百年夜哥厂。3年来,这个团队扎根异国家乡,团结格斗、坚强拼搏,快乐飞驰在把河钢塞钢打构成为中国—中东欧互助跟“一带一同”设备标忘性工程的路上,他们心田装着“做世界河钢”的妄想,更装着“国家抽象”、“国家脚色”的义务跟任务,努力兑现对两国政府跟人平易近的郑重允许,用实践举动跟结果树立了认真任、守信誉的企业抽象跟国家抽象。

  河钢塞钢的前身斯梅代雷沃钢厂曾经是塞尔维亚的自得,后因暂时亏损陷入濒临开张的边缘。2016年被河钢拉拢后,3年来,河钢塞钢累计投入1.9亿美圆实行年夜规模技艺变革。现在,钢厂多项花费目的冲破历史记载,百年夜哥厂从新焕产负气盼望跟生气盼望。 河北日报记者 贾恒/摄

会聚立异力气

  河钢塞钢是我国钢铁行业在海外拉拢的首个全流程钢铁企业,没有经营的现成途径可循。谋划团队了解到,要想谋划谋划好河钢塞钢,必需以回开展理念为引领,敢于变革立异,实现高质量开展。他们应用河钢团体技艺、谋划、市场等上风资本,从计策谋划、构造管控、资本分配、资金投入、资本控制、优待防控等方面举行调处优化,使河钢塞钢由一家地域性钢铁企业变卦为环球化钢铁企业,综合竞争力实现超出式选拔。谋划团队用优秀的结果单,生动说明晰明了“唯变革者进、唯立异者强、唯变革立异者胜”的要义所在。

  推进精益谋划,谋划谋划粗放、服从不高标题。谋划团队刚到塞钢时就发明,这里的废渣不但没有轮回应用,还得花钱请人处置处分。如何办?这就需求向谋划要效益,向绿色要动能。谋划团队引入“世界最干净钢厂”河钢唐钢的精致化谋划、绿色制作等阅历做法,推进企业轮回开展、资本控制。经过实行废渣配比再应用,他们用低资本做出了高规范的钢材,去年一年就撙节了3150万美圆。精致谋划不但仅是花费局部的义务。财政总监唐娟深化研讨国际汇率变革,财政结算选准最佳机会,仅此一项就为企业创效30多万美圆,把一个“谋划局部”酿成了“创效局部”。

  推进技艺变革,谋划设备新颖、工艺掉队标题。对症方能下药。谋划团队在尽快恢复钢厂花费的同时,依托河钢团体强盛的技艺支持,对现有设备举行“起底式”诊断剖析,逐个订定谋划方案。首席技艺官赵凯星指导技艺人员,盯在花费一线,严把每道关口。3年来,河钢塞钢累计投入1.9亿美圆实行年夜规模技艺变革,简直突围了炼铁、炼钢、轧钢每个关键跟每件设备。现在,钢厂多项花费目的冲破历史记载,团体技艺水平明晰选拔,热轧产物的分歧格率由本来的0.14%降低到0.03%。未来5年,钢厂还将进一步向工艺绿色化、设备智能化、产物高端化倾向迈进。

  推进营销立异,谋划产销摆脱、产物单一标题。过去,斯梅代雷沃钢厂缺乏摇动优质的客户资本,销售重要依附中央商,花费什么就卖什么,远离终端客户需求,对企业开展组成限制。谋划团队进驻后,对峙用户至上,推进产物由满足市场规范向满足客户天性化需求变卦,以客户构造高端化倒逼产物构造晋级。销售部年夜客户司理张建峰深化访问调研,全心订定营销方案,开拓了许多新客户。2018年,钢厂乐成与欧洲4家最年夜的镀锡产物客户签署年度销售协议,其中汽车用钢被罗马尼亚自立品牌达契亚应用,家电用钢板供应高端白色家电花费商Gorenje团体,每年达5000吨阁下。现在,河钢塞钢不但拓展了当地市场,而且80%的产物销往欧盟跟北美地域。

  推进实质选拔,谋划员工老化、常识掉队标题。员工的综合实质,决议着企业的久远开展。钢厂原有员工队伍义务心强、办事认真,但也存在常识、技艺等方面的不敷。谋划团队对峙把人才造就作为计策工程,应用中塞两国员工培训交流平台,连续构造举行10期来华培训跟6期境外培训,突围员工2700余人,使员工坦荡了视线、选拔了技艺,为企业开展供应了有力支持。经过专业化的培训进修,一批塞方巨年夜员工矫捷开展为停业主干。白莉娜是第一批到中国介入培训的员工,在河钢唐钢,那里国际一流的先辈设备、技艺跟谋划使她受益匪浅,让她对企业未来开展漫溢了决心,现在,她已开展为河钢塞钢总司理助理。

架起友谊桥梁

  河钢塞钢谋划团队接手斯梅代雷沃钢厂,不但仅象征着要让一个千疮百孔的老厂安康地运行起来,也象征着要面临企业跨幅员、跨文化整合的艰辛。为此,谋划团队不停对峙共商共建共享绳尺,对峙开放互助、互利共赢的价值理念,认真落实河钢团体“用人当地化、优点当地化、文化当地化”的海外谋划计策,与塞方员工联袂并肩、亲密配合,既开启了中塞两国产能互助的新篇章,也为增加中塞传统友谊作出了新孝顺。

  视员工为宝贵财富,踊跃推进用人当地化。谋划团队进驻后,与原钢厂职工全部签署潦攀休息合同,普通花费谋划重要寄予塞方员工,高管跟局部认真人都由当地人担负。谋划团队注重互学互鉴,引入中国企业平易近主办理阅历,鼓舞塞方员工为企业开展建言献策,让严惩员工找到了企业主人翁的以为。有员工太息地说:“过去店主瞧不起咱们这些当地工人,言语都是喊着嚷着,可你们却纷歧样。”河钢塞钢的稳步安康开展,不但使原有5000多名员工有了巩固的变乱岗位,每年还为当地供应200个新掉业岗位,钢厂供货商直接供应的16000多个岗位也有了摇动包管。

  立足企业久远开展,踊跃推进优点当地化。进步企业的可连续开展技艺,是谋划团队不停追求的谋划目的。他们把钢厂发明的经济效益重要用于企业扩展再开展、花费措施再美满、员工待遇再进步,现在,员工支出比3年前增加近10%。每个月的1号跟15号,是钢厂员工发放工资的日子,每到这一天,员工们都喜不自胜地互相打召唤:“往日诰日超市见!”斯梅代雷沃郊区各超市也都瞄准了这两个日子,把钢厂发薪的第二天作为促销日。

  在推进企业快速开展的同时,谋划团队踊跃实行社会义务,3年间,企业累计投入100多万美圆,用于当地路径构筑、乡村供水、捐资助学等,显现了中国企业的优秀抽象,为祖国赢得惩罚。每年9月份举行的“歉收节”,是斯梅代雷沃这座古城的浩年夜节日。2018年,当地政府特别邀请宋嗣海宣布“歉收节”开幕,该市市长动情地说:“是中国河钢让斯梅代雷沃市实现了真正意义的歉收!”

  河钢塞钢谋划团队对峙用人当地化、优点当地化、文化当地化绳尺,5000多名当地员工实现了摇动掉业,有力兑现了“钢厂原有职工一个都不少”的庄严允许。 河钢团体党委宣传部供图

  恭别扭地轨制习俗,踊跃推进文化当地化。谋划团队在谋划谋划中严厉服从当地法律规则,充分恭顺塞方文化习俗,与当地员工跟社会真正融为一体。依据河钢塞钢群众干系部司理米兰的提议,企业外部办了一份塞文杂志,既刊登塞方员工自身的故事,又刊发中方谋划团队的谋划理念,尚有引见中国历史人文的文章,内容十分丰富,增加了中塞双方员工的相互了解,深受员工喜好。副总司理王连玺克制年岁年夜等艰辛,自动进修塞语,深化了解当地的历史文化、生涯习俗,很快实现了言语上的无中止交流,年夜年夜压缩了与塞方员工的心理距离跟情感距离。每逢当地节日,谋划团队都构造睁开丰富多彩的体裁运动,向员工及厥子女发放礼物,上门慰问退休老职工,让严惩塞方员工真正觉掉掉企业的温暖。越来越多的当地百姓爱上了中国,介入到进修汉语的热潮中来。员工维斯娜的女儿米莉察,因为河钢爱上了中国,还为自身起了一个动听的中国名字“蜜蜜”。2017年,她掉掉河钢塞钢的资助,掉掉来中国进修的机会。中国之行让她深化觉掉掉了中国人平易近的友好,她说:“我喜好中国,喜好汉语,常年夜后我要当一名汉语翻译。”

  国之交在于平易近相亲,平易近相亲在于心相同。河钢塞钢谋划团队的引领树模感化,对推进河北企业更好进来去、踊跃融入“一带一同”设备、深化国际经贸互助跟人文交流,供应了有益警惕。去年,河北对“一带一同”沿线国家备案企业42家,同比增加75%,对外投资总额15.6亿美圆,占全省对外投资总额的33%。其中,中塞友好(河北)产业园区设备盼望顺遂,将打构成河北上风财富境外特征树模园区。

唱响人世年夜爱

  河钢塞钢谋划团队是社会主义中央价值不雅的盲目践行者,他们保护国家维护主权敬业、无私进献的高尚情操,为新时期国企职工增加了新风度,他们盲目将团体私人价值追求融入国家跟人平易近的庞年夜奇迹中,在万里之遥的异国家乡,唱响了一曲真情永久的进献之歌。

  在他们身上,充分显现了燕赵子女舍小家、为大家的家国情怀。千山万水,道路遥遥,谋划团队每一个成员,都饱受了太多亲情牵挂。3年来,他们远离故土、远离亲人,忍受寥寂、忍受孤独,克制小家的各种艰辛,为的是设备好河钢塞钢这个“远方的家”。

  总司理赵军在被派往塞尔维亚时,最担忧不下的是怙恃,两位白叟都到了古稀之年,年夜他3岁的姐姐病逝后,他成了怙恃独一的寄予。2018年7月的一天,赵军收到父亲病重住院的音讯,当历经10多个小时漫长航程前往唐山家中的时间,看到的却是父亲佩挂黑纱的遗像。在安静间里见到父亲末了一面时,赵军嚎啕大哭,现在谁人义无反顾支持自身去塞尔维亚变乱的可敬可爱的父亲曾经永久分手了,再也听不到儿子的召唤了。

  在他们身上,充分显现了钢铁团队能刻苦、勇拼搏的朝出息步肉体。“不做高高在上的老板,不做比手划脚的老板,要做不像老板的老板,尽快把企业搞上去,让员工过上好日子!”这是谋划团队给自身订立的耿直,也是他们不停摇动的作风。他们婉拒塞方给高管配专车、配保镖、配秘书的待遇,跟当地员工一样拼车下班、打卡入厂,一同吃员工食堂;他们婉拒在繁荣都城的留宿摆设,抉择在钢厂所在都会租房寓居;他们婉拒对高管的休假摆设,满身心地投入到忙碌的变乱中。首席经营官魏东明到塞尔维亚后,立刻出来脚色,连续奋战在花费第一线,短短几个月时间体重由本来的80公斤暴瘦到60多公斤。看到虚弱的丈夫,妻子心疼得直流眼泪。

  谋划团队刻苦刻苦、苦干实干的拼劲,赢得了塞方员工的恭顺跟信任,从新扑灭了大家对未来的向往跟盼望。塞方员工跟当地市平易近从不掩饰对中国、对河钢的感谢跟友好。河钢塞钢创立两周年时,一位名叫伊万的员工用自家废旧农机具配件手工制作了一件钢铁艺术品——画框上鸟儿妈妈在哺育幼鸟,在送给谋划团队时,他激动地说:“感谢河钢团体带来的全重生气盼望,过去的不安感都流掉了。”

  在他们身上,充分显现了国企职工讲进献、肯支付的头脑地步。谋划团队年夜肆发挥国企职工甘于进献、敢于支付的优秀传统,不停以丰满的热忱跟奋发的斗志,心无旁骛为建好钢厂而格斗。他们自年夜地说,能无机会介入“一带一同”设备,就是新时期的侥幸儿!一同走来,有收获,也有遗憾。团队成员中,有的远离了98岁高龄的老母亲,有的出席了孩子从咿呀学语到入托上学的随同,有的自动将蜜月游览酿成烈叭变乱的征程……

  董事会办公室司理姚丹是有着一个6岁男孩的年轻妈妈,中遴派赴塞变乱时不提任何前提。她变乱十分忙碌,只能把对孩子的思念跟牵挂深深埋在心田。销售部市场开拓司理高峰外派时,年夜女儿才5岁,3年来他从未介入过孩子的家长会。有同学识他的年夜女儿:“你是不是没有爸爸?”孩子听了很悲伤。直到今年关休假时,他才第一次介入了年夜女儿的家长会,女儿拉着他走上讲台,只说了一句:“教员、同学们,这是我爸爸。”那一刻,高峰心田五味杂陈,强忍着泪水拥抱了女儿,真实他好想对女儿说,闺女,爸爸也不想错过你生命中的每一个重要时分,但能为国家、为企业的庞年夜名目作孝顺,爸爸发自心地步自得跟自年夜,也盼望你能以爸爸为荣。

  河钢塞钢的乐成,增加了中塞两国人平易近的友谊跟交流,在美丽的多瑙河畔誊写下“中塞一家亲”的动人故事。 河北日报记者 贾恒/摄

  2018年9月,习近平总通告在访问武契奇时指出:“双方要联袂共建‘一带一同’,增强两国开展计策对接,推进两国互助深化开展,更好造福两国人平易近。”一个优越的团队就是一面旗帜。河钢塞钢谋划团队是贯彻落实总通告唆使肉体的模范,他们在这面旗帜上有力空中前目今目今切记任务、忠实承继的政治品德,面前目今目今拼搏竞进、敢于立异的格斗肉体,面前目今目今办事年夜局、敬业进献的优秀传统;他们背靠着日益强盛的祖国,设备着“远方的家”,连续着“中塞一家亲”,他们的肉体跟事迹必将鼓舞越来越多的中国企业进来去,为践行“一带一同”倡议,共建仁攀类运气运限配合体,供应更多的中国方案,誊写更多的中国故事。

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网站编纂 - 王慧
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